Zhengheng Power þriðja ársfjórðungur framúrskarandi hrósfundur starfsmanna

Að morgni 24. október 2022 var lofsfundur Zhengheng Power á þriðja ársfjórðungi haldinn!Hrósaðu framúrskarandi einstaklingum og teymum og skora á allt starfsfólk að vinna saman af fullum eldmóði.

Færnistyrkur

Hæfileikaþróunarstefnan var hrint í framkvæmd, Liang Bo hjá gæðatryggingardeildinni lagði mikið upp úr náminu, ásamt ríku reynslunni sem safnaðist í starfi sínu, og fékk loks skírteinið mælifræðilega verkfræðing sem viðurkennt var af mannauðs- og almannatryggingaráðuneytinu.

Framúrskarandi kennara- og innri þjálfaraverðlaun

Alls fengu 26 samstarfsmenn verðlaun fyrir framúrskarandi kennara og innri þjálfara.Þakka þeim fyrir viðleitni þeirra til að rækta hæfileika og veita varastyrk fyrir Zhengheng.

Ársfjórðungslega framúrskarandi tillöguverðlaun og framúrskarandi efnisverðlaun

Þakka þeim fyrir framlag þeirra til endurbóta á nýsköpun Zhengheng.Aðeins með því að leggja áherslu á nýsköpun og hvetja til nýsköpunar getum við byggt traustan grunn til að stökkva fram á við og gera bylting í þróun.

Frábær starfsmannaverðlaun

Sautján samstarfsmenn sem unnu framúrskarandi starfsmannsverðlaun.Dag eftir dag vinna þeir þögulir í venjulegum póstum og vinna saman meðZhenghengað gera venjulegt starf óvenjulegt.

5S Excellent Team Award

7H liðið vann 5S Excellent Team Award og liðið náði þremur „flestum“ orðum, það er að segja að minnsta vandamálið í skoðunarferlinu;Hraði leiðréttingar og viðbragða er hraðastur;Það er heiður að hafa sem minnst endurtekningartíðni viðhaldsvandamála.

Leiðtogaleiðbeiningar

Á fundinum óskaði herra Huang Yong, verksmiðjustjórinn, sigurvegurunum fyrst til hamingju á þriðja ársfjórðungi og minntist þess að ekki væri hægt að skilja sig frá erfiðleikum og erfiðleikum í fortíðinni frá samvinnu og viðleitni samstarfsmanna í ýmsum deildum.

Ég vona að í næstu vinnu getum við haldið áfram að halda áfram andaZhenghengfólk sem þorir að skora og berjast, sigrast á erfiðleikum og vinna áskorunarmarkmið þessa árs!

Mikilvæg ræða Liu framkvæmdastjóra

Í lok hrósfundarins sendi Liu Fan, stjórnarformaður, innilegar hamingjuóskir til einstaklinga og teyma sem fengu hrósið og þakkaði öllum fyrir viðleitni þeirra og framlag á undanförnum níu mánuðum.Jafnframt er bent á stefnumótandi markmið félagsins um hæfileikaþróun í framtíðinni og settar fram þrjár vonir:

——Við ættum alltaf að fylgja hugmyndinni um framfarir og þróun með fyrirtækinu.Það er mjög mikilvægt að efla uppbyggingu hæfileikateymisins, auka kröftuglega yfirgripsmikinn styrk Zhengheng og kjarna samkeppnishæfni og stuðla að stökkþróun fyrirtækisins.

——Við munum einbeita okkur samviskusamlega að kynningu, þjálfun og notkun hæfileika.Kynntu viðeigandi fagfólk og mjög hæfa hæfileika sem skortir eru með ráðningu í gegnum ýmsar leiðir.Á sama tíma ættum við einnig að borga eftirtekt til hæfileikaþjálfunarstarfs fyrirtækja á mismunandi stigum, setja kynningu og þjálfun í núverandi vinnu og halda áfram að bæta innra menntakerfið.

——Við munum stuðla að byggingu þriggja hæfileikateyma járnhers í heild.Áætlun fyrir 100CNCjárnhermenn, þjálfun 100 frábærra varaliða og áætlun um eftirmenn á níunda áratugnum.Hæfileikar eru undirstaða þróunar.Við ættum að huga betur að hæfileikum, skýra hugmyndir okkar og skýra verkefni okkar.Vonast er til að stjórnendur hverrar deildar geti fundið áherslur í hæfileikastarfi, sem er mikilvægasta og skipulegasta verkefnið um þessar mundir, til að átta sig á þróun hæfileika og þróun fyrirtækisins.